Diciembre arranca con la construcción de tres casas CAEMBA en Atacames

El 6 y 7 de diciembre construimos tres casas CAEMBA en el barrio 18 de febrero en Atacames. Con estas casas, ya suman 34 en este barrio, sector donde expandimos nuestro trabajo y en el que aspiramos a erradicar la vivienda precaria.

Construcción del 6 de diciembre 

Vinson Martin y Felipe Thiboutot son dos jóvenes norteamericanos con un gran sentido de empatía, solidaridad y conciencia social. Ambos levantaron los fondos necesarios para construir una casa CAEMBA para Juliana Cecilia Borbor Hernández y su familia. 

Felipe y Vinson.

Vinson Martin viajó previamente desde EE.UU. con el objetivo de participar en todo el proceso previo a la construcción, que se llevó a cabo en la finca CAEMBA. Aprendió del proceso de cosecha, tratamiento, inmunización y traslado del bambú y otros materiales desde la finca en La Concordia hasta Atacames.

Vinson en la finca.

Ambos jóvenes construyeron esta casa para la familia de Juliana Borbor. Aparte de Vinson y Felipe, agradecemos mucho a otros donantes y gestores de esta construcción:

-Sofía Sprechmann

-Michelle Nunn

-Dan Smith, rotario de Oregon que acudió a la construcción para conocer más sobre nuestro trabajo

-Rotarios de Cumbayá

Juliana Borbor recibiendo su casa CAEMBA, gracias a la gestión y donación de los dos jóvenes norteamericanos, Sofía Sprechmann y otras personas.

Segunda construcción: 7 de diciembre – Grupo Jardines del Valle

Agradecemos al Grupo Jardines del Valle por ser un aliado incondicional permanente con CAEMBA. 10 voluntarios de la empresa participaron en la jornada de construcción para apoyar a dos familias. La primera familia beneficiaria fue la de Irene Leonor Castillo Rangel y la segunda, de Magali Dominga Boya Merchancano. 

Irene Castillo y su familia recibiendo la casa CAEMBA donada por el Grupo Jardines del Valle.

El coaching empresarial es la herramienta idónea para que empresas como Grupo Jardines del Valle y otras, se integren a nuestra misión de erradicar la pobreza extrema; la vivienda precaria y ser corresponsables en la construcción de comunidades sostenibles y resilientes en Ecuador. 

Gracias a nuestro programa de Coaching Empresarial, los colaboradores de las empresas desarrollan su sentido de pertenencia; la empatía y la solidaridad. Invitamos a su empresa a que participe de este programa de voluntariado con nosotros.

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Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Statement

Fundación Raíz is dedicated to diversity, equity, and inclusion (DEI), working with indigenous, Afro-Ecuadorian, Montubio, and Mestizo groups across Ecuador.

Our projects support various communities: Sionas, Siekopai, Kofan, Chachi, Kechwa, Waorani and Shuar, covering six linguistic families.

Our CAEMBA housing initiative focuses on the Afro-Ecuadorian and Montubio populations in Esmeraldas, addressing challenges of poverty and high crime rates. We commit to equitable treatment, opportunities for all, and the elimination of barriers to participation.

By valuing every voice and fostering community resilience, we aim to create a more inclusive, equitable society.

Our leadership is committed to DEI principles, ensuring our efforts reflect the diversity of the communities we serve and contribute to sustainable development and social justice.

DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Fundación Raíz está dedicada a la diversidad, equidad e inclusión (DEI), trabajando con grupos indígenas, afroecuatorianos, montubios y mestizos en todo Ecuador.

Nuestros proyectos apoyan a varias comunidades, Sionas, Siekopai, Kofan, Chachi, Kechwa, Waorani y Shuar, cubriendo seis familias lingüísticas. Nuestra iniciativa de vivienda CAEMBA se centra en las poblaciones afroecuatorianas y montubias en Esmeraldas, abordando desafíos de pobreza y altas tasas de criminalidad.

Nos comprometemos a un trato equitativo, oportunidades para todos y la eliminación de barreras para la participación. Valorando cada voz y fomentando la resiliencia comunitaria, aspiramos a crear una sociedad más inclusiva y equitativa.

Nuestro liderazgo está comprometido con los principios de DEI, asegurando que nuestros esfuerzos reflejen la diversidad de las comunidades que servimos y contribuyan al desarrollo sostenible y la justicia social.